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淺談性格分析(孫波老師)
 
講師:孫波 瀏覽次數:275
 淺談性格分析 我們常常會發現,一對夫妻在婚后經常會發生這樣或那樣的矛盾,有的甚至鬧到法院,最后婚姻破裂。而大部分引發爭吵的矛盾,都是一些雞毛蒜皮的小事。 我們也常常會發現,在同事中,一句話經常被對方曲解成幾個荒誕離奇的意思,有時候你看了別人一眼,別人卻收到的是你的白眼。 我們常常會

淺談性格分析

我們常常會發現,一對夫妻在婚后經常會發生這樣或那樣的矛盾,有的甚至鬧到法院,最后婚姻破裂。而大部分引發爭吵的矛盾,都是一些雞毛蒜皮的小事。

我們也常常會發現,在同事中,一句話經常被對方曲解成幾個荒誕離奇的意思,有時候你看了別人一眼,別人卻收到的是你的白眼。

我們常常會發現,本來是兒時的玩伴,但成年后,卻會因為一句話,而各奔東西老死不相往來。

我們常常會發現,我們心里想的是關心一下對方,但對方卻感覺我們在冷嘈熱諷。

究竟是什么原因,這讓很多人苦惱,而我們習慣的冠以“熱臉貼上冷屁股”的無耐調侃方式。

其實在溝通中有一個黃金法則,就是你說了什么并不重要,重要的是,別人收到了什么。

在人與人的交往中,我們能深刻體會到人與人之間的不同。

讓我們用迅速的方法了解一下人與人的差別吧。

由于人的基因,生長環境,生活中的重大事件的影響下,人會有不同的性格。我們把人粗略的分為四類。有人將這四類用顏色表述,分別是黃色紅色藍色綠色。

黃色性格和紅色性格有共同的特點:他們做事都是講求速度,辦事效率高。

紅色性格和綠色性格的共同特點是他們關注的是人的感受,和人的直覺。

綠色性格和藍色性格的共同特點是天生的慢性子。

藍色性格和黃色性格又偏偏關注事情本身要比關注人的感受多一點。

黃色特性:自信心強,目標導向和結果導向關注事情本身結果,從帶有挑戰性的工作中得到激勵,擔心失去控制或被人利用,當受到壓力的時候,可能忽略他人的建議和感受。

紅色特性:樂觀,熱情,以人為本,從社會認可中得到激勵,擔心被別人排斥,當受到壓力時,可能無法有條不紊的處理。

藍色特性:注重細節,以流程規范為導向,從保持正確性和高標準要求中得到激勵,擔心自己的工作受到批評,當受到壓力時,經常會因為打亂自己的計劃而煩躁不堪。

綠色特性:按照既定的方式執行,以團隊和諧為中心,從穩定和保持現狀中得到激勵,擔心失去穩定性和發生變化,感到壓力的時候,可能會過多的遷就他人。

當我們大致了解這四種個性后,接下來,我們能做的是,和不同的人建立信任感:

黃色:先談大方向,再談細節,談話中不要企圖控制黃色性格,只要黃色性格能將目標達成,不要太過于關注過程。

紅色:談話中要始終先關注紅色性格的個人成長和才華展示,并盡可能的描繪紅色性格的收益和產生的社會價值,并且積極的肯定紅色性格對整體帶來的付出和努力。

藍色:先要考慮細節和可能產生的危害,再談大方向。不要急于讓藍色性格馬上承諾,要給他充分的思考過程,在談話中盡量少涉及到藍色性格的隱私生活和私密空間,如果是領導請盡量少占用藍色性格的私人時間。

綠色:談話時可以先涉及到一些別人的事情,再轉到綠色性格身上,要給綠色性格充分的尊重,和認可。在征求綠色性格的同意后,有時候可以幫綠色性格拿主意。

了解性格特點的本身作用是,我們不能用同一種溝通方式對待不同的人,試著嘗試開始和不用的人進行交流接觸吧。

孫波培訓師



轉載:http://www.hrkma.tw/zixun_detail/108764.html
孫波
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